信義房屋 https://www.sinyi.com.tw/
買房、賣房、實價登錄、房仲服務、房屋買賣、房地產/不動產知識
信義學堂 https://www.sinyischool.org.tw/
全民社造行動計畫 https://www.taiwan4718.tw/
信義公益基金會 https://www.sinyicharity.org.tw/
2024年1月31日 星期三
仲量聯行
仲量聯行股份有限公司 Jones Lang LaSalle, Taiwan
https://www.jll.com.tw/zh
JLL Taiwan | Commercial Real Estate | Property Investment Management
JLL（紐約證券交易所代碼：JLL）是全球頂尖的不動產/房地產專業服務和投資管理公司。我們的使命是塑造更美好的世界，運用最先進的科技為客戶、員工和社群創造無限機會和價值，建構理想空間，並提供環境永續的房地產解決方案。截至2022年12月31日，全球員工總數超過103,000人。 JLL是仲量聯行的品牌名稱以及註冊商標。
仲量聯行2023年10月3日發表《高鐵辦公商圈永續建築調查報告》
JLL Taiwan | Commercial Real Estate | Property Investment Management
JLL（紐約證券交易所代碼：JLL）是全球頂尖的不動產/房地產專業服務和投資管理公司。我們的使命是塑造更美好的世界，運用最先進的科技為客戶、員工和社群創造無限機會和價值，建構理想空間，並提供環境永續的房地產解決方案。截至2022年12月31日，全球員工總數超過103,000人。 JLL是仲量聯行的品牌名稱以及註冊商標。
仲量聯行2023年10月3日發表《高鐵辦公商圈永續建築調查報告》
2024年1月4日 星期四
台灣世曦
台灣世曦工程顧問股份有限公司 https://www.ceci.com.tw/
成大攜手台灣世曦簽署產學合作備忘錄 共同培育次世代工程人才 展開產學合作新模式 | 中央社訊息平台
(中央社訊息服務20240104 16:24:20)
為積極響應國家2050淨零排放政策與永續發展理念，藉由關鍵科研技術創新，帶動綠色產業發展，國立成功大學與台灣世曦工程顧問股份有限公司（以下簡稱台灣世曦）今（4）日簽署產學合作備忘錄，未來雙方將發揮各自優勢，以強化學生實習及業界師資合作為起點，進一步擴大產學合作量能，為國家社會培育次世代工程專業人才，創造產學合作新模式。合作簽約儀式由成大副校長陳鴻震與台灣世曦施義芳董事長作為雙方代表出席並簽署，相關部門代表近40多人出席與會。
成大副校長陳鴻震代表沈孟儒校長出席，致詞時首先熱烈歡迎台灣世曦的到訪。陳副校長指出，台灣世曦在工程領域的業務，包括工程評估、規劃、設計、監察以及專業管理，都為國內許多重要的標杆打下堅實基礎。而成大作為一所擁有完整學科系的綜合型大學，是國家科技研究的重點基地，對於培育次世代人才負有重要責任，特別是在工程領域，成大以工學研究立基，攜手產業共同推動未來生產模式，更是實踐大學社會責任的一部分。
陳鴻震副校長說，成大與世曦在105年的時候已經啟動雙方合作量能，聚焦在土木營建工程相關的技術研發，本次的簽約合作是一個里程，不僅回顧過去雙方合作的歷程，也放眼未來在既有的基礎之上更精進的合作。尤其台灣目前產業失衡非常嚴重，培育國家多元的人才更是責無旁貸。期望透過本次合作提供學生多元的視野，雙方夥伴關係將繼續互利成長並創造雙贏。
台灣世曦施義芳董事長讚賞成大治校理念及培育的校友優秀的表現，並指台灣世曦員工中成大畢業所佔的比例也是國內各校之冠。回顧台灣世曦與成功大學的合作，彼此都得到許多啟發，因此雙方之合作關係長久穩定，在相關業務的爭取與執行過程，校方提供充分的協助與指導，以完善的計畫成果獲得業主肯定。未來希望能深化雙方合作，將產業界的實務經驗與學界的理論相互交流，除實質提供成功大學學生專業實務實習機會外，並提供學生優渥獎學金，企盼未來將人才留在台灣世曦，共同為培育國家優質專業工程人才努力。
施義芳董事長說，期望透過雙方產學合作備忘錄簽署，整合成大師生及台灣世曦專業人才，長期合作，共同作育英才，參與國家建設，達成互相貢獻所長、共同成長的目標。也認為這只是合作的開端，相信未來雙方合作一定能夠「永續」且「與時創新」。
成大在專業人才的培育、學術研究的前瞻性以及圖書儀器的資源面向，都展現出高水準的質與量，並累積許多科技開發上的重要成果，現已成為全國學術研究、技術研發重鎮。近期成大更積極推動永續跨領域研究，搭建跨領域間對話平台，提升成大面對全球關鍵議題的研發能量，包含成立跨領域校級研究中心，建立成大與政府、產業合作平台，去年成大啟動「永續跨領域整合型計畫」響應校務發展目標、永續發展目標（SDGs）與國家永續發展政策，同時凝聚校內研發能量，帶動跨領域的深度合作，承載學術卓越、產業發展、社會責任、國際鏈結的大學使命。
產學合作備忘錄簽署是雙方合作嶄新的起點，未來將持續推動教學合作、教研人員合作、科研技術交流、企業共同研究中心的發展，進一步發揮雙方優勢孕育綠色人才及綠色工程營建關鍵技術開發，厚植研發的新量能。
(中央社訊息服務20231103 14:34:59)中興大學與台灣世曦工程顧問股份有限公司於11月2日在中興大學簽署產學合作備忘錄。與會人員有詹富智校長、施因澤副校長、楊明德院長、董澤平院長、吳振發副院長、陳志峰副院長、陳榮松主任、林伯雄主任、詹勳全主任、張哲嘉主任、董建宏主任及各學系教授。台灣世曦由施義芳董事長、李正剛董事長特聘顧問、黃炳勳土建事業群副總經理、吳文隆行政群副總經理、王子安機電事業群副總經理等16位主管與會，共同見證雙方合作新的里程碑。
興大詹富智校長表示，此產業合作備忘錄，延伸以往雙方的合作基礎，成為共同夥伴，共推長期合作，未來除了深化教師與世曦的產學合作計畫，也將拓展合作的面向，如智慧農業、智慧城市、創新產業、水與環境工程等，同時增加學生實習、就業的機會，共同為國家培育優秀人才，提升台灣的競爭力。
施義芳董事長表示，台灣世曦從中華顧問工程司蛻變至今，始終堅守工程師的職責，秉持研發創新、服務卓越、正直誠信之企業精神，深入臺灣每個角落，促進民眾生活家園的便捷與舒適，為社會經濟的發展與整體競爭力的提升持續挹注旺盛能量。
台灣世曦每年的離職率僅2.5%，很多員工都視公司為家，以終生服務公司為職志，是全國最幸福的企業。公司有6%的員工是興大校友，共120位，其中44位為中高階幹部。每年台灣世曦也提供學生實習機會，與產業接軌，去年即有興大景觀學程的同學到公司實習。未來希望能深化雙方合作，將產業界的實務經驗與學界相互交流，除實質提供中興大學學生專業實務實習機會外，並提供學生優渥獎學金，企盼未來將人才留在台灣世曦，共同為培育國家優質專業工程人才努力。
中興大學與台灣世曦的產學合作只是開端，相信未來雙方合作一定能夠「永續」且「與時創新」，共同作育英才，參與國家建設，達成互相貢獻所長、共同成長的目標。
2024年1月1日 星期一
營造工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點
112-12-27。營造移工目前已核配10,116名，將開放增額核配申請 林右昌：雇主資格認定函將從90放寬至120日 利於申請
https://www.moi.gov.tw/News_Content.aspx?n=4&s=311925
112-08-04。營造業移工申請 迄今已受理425件 林右昌：9月底審查完成公告核配
https://www.moi.gov.tw/News_Content.aspx?n=4&s=282576
112-08-01。首波8千名營造業移工 即日起開始申請 林右昌：有條件引入 助改善營造業缺工
https://www.moi.gov.tw/News_Content.aspx?n=4&s=282463
內政部營建署今(8/1)日開放受理「營造業申請引進移工雇主資格認定」申請。部長林右昌表示，為因應國內社會人力結構朝向少子化及老年化，營造業面臨缺工情況，經過勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組會議討論，同意有條件「定額」開放營造業移工，首波8,000個名額，將約有1,900家營造業者可受惠，並視申請情況增加至1.5萬名。預計於今（112）年9月底完成8月申請案審核，並於官網公布合格名單。
營造工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點｜內政部營建署
內政部 112.6.30 台內營字第1120808278號令訂定
112-07-01。營造業缺工 林右昌：首波8千名移工 8月開放業者申請
https://www.moi.gov.tw/News_Content.aspx?n=4&s=281211
內政部昨（30）日發布「營造工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點」，部長林右昌表示，自今(112)年8月1日起，「有條件」定額開放營造業者申請移工，首波開放8,000個名額，並視申請情況增加至1.5萬名。申請業者必須是綜合營造業、專業營造業及土木包工業等類別，並須符合3年內平均每年承攬工程達法定資本額10倍，且申請時須承攬在建工程，同時須聘僱一定人數的本國勞工，方可向內政部營建署提出雇主資格認定的申請，經審查及取得認定函後，再向勞動部申請辦理招募，預估約有1,900家營造業者可受惠。
「有條件」開放營造業聘僱移工 保障本國勞工就業權益
林右昌說明，現行營造移工僅限專案申請，如公共工程建造經費達1億以上，或是民間工程如都更、危老等具公益性案件經費達2億以上，方可提出申請。
由於近年人力結構朝向少子化及老年化，各行各業皆面臨缺工問題，營造業也不例外，為因應營造業人力結構改變，內政部營建署在兼顧保障本國勞工就業權益的前提下，在今年3月6日勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組第35次會議，提出引進移工方案，並獲同意採「定額」及具工程實績業者始得申請，申請引進的移工工作範圍以營造業者承攬工程契約的工程範圍為限。
林右昌強調，這次是「有條件」的開放，欲聘僱移工的綜合營造業及專業營造業，必須符合聘僱本國勞工總人數達 10 人以上、土木包工業達 5 人以上等條件；至於可申請移工人數的上限，將依業者為本國勞工投保勞工保險人數的30%來計算。每月受理的案件，於次月統一辦理審查及公告核配情形。另通過移工申請的雇主，須依規定繳交每人每月3千5百元的就業安定費。
公私協力 落實移工管理及工作適應
林右昌指出，營造業移工開放來臺後，營建署會持續與勞動力發展署、移民署及營造公會共同合作，在促進國家營造產業發展及紓緩缺工之際，給予移工必要的工作適應、生活照顧等協助，並會配合加強相關管理宣導及稽查措施。
營建署表示，雇主如有移工申請資格認定等相關疑問，歡迎撥打諮詢專線（049）2316035。另相關申請規定、表單及Q&A等，可至營建署網站 ([連結]) 查詢下載。
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